本题考查公平理论。亚当斯的公平理论指出,人们不仅关心自己的绝对报酬,而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系,所以选项A正确;员工倾向于将自己的产出投入比与他人的产出投入比相比较,来进行公平判断,所以选项B正确;员工进行公平比较时可能是纵向的也可能是横向的,所以选项C错误;感到不公平的员工可以采用辞职的方式来恢复平衡,所以选项D正确;在管理的应用上,对于有不公平感的员工应予以及时引导或调整报酬,所以选项E正确。
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