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在处理变革阻力时,下列各项属于变革管理方式的有( )。


A、对目标变革中存在的问题循序渐进地加以解决
B、在局部先进行变革,然后以点带面
C、召开全体员工会议,强调变革的现实重大
D、为员工提供系统应用的学习课程

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克服变革阻力的策略,包括变革的节奏(即是循序渐进还是一步到位)、变革的管理方式(打压还是疏导)和变革的范围(整体还是局部)。因此,选项A属于变革的节奏,选项B属于变革的范围,选项C和D属于变革的管理方式。

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