下列各项属于人力资源信息系统职能的有()。

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人力资源信息系统一般有三个职能:
①为人力资源规划建立人事档案。人事档案既可以用来估计目前劳动力的知识、技术、能力、经验和职业抱负,也可以用来对未来的人力资源需要进行预测;
②为其他的人力资源管理活动提供信息。通过人事档案为晋升人选的确定、特殊项目的工作分配、工作调动、培训、工资奖励计划、职业生涯计划等提供决策信息;
③为管理部门的决策提供各种报告。

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