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甲公司实行累计带薪休假制度,当年未享受的休假只可结转至下一年度,且不属于现金补偿。2014年末,甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计了将于2015年支付的职工薪酬20万元, 2015年末,该累计带薪休假尚有40%未使用,不考虑其他因素。下列各项中,关于甲公司因其管理人员2015年未享受累枳带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2015年的会计处理,正确的是()。


A、不作账务处理
B、从应付职工薪酬转出计入资本公枳
C、冲减当期的管理费用
D、

作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额


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甲公司规定未使用的年休假只能结转下一年度,其他未使用带薪年休假在本期冲回,应冲减当期管理费用。应付职工薪酬是预计负债的一种特殊类型,如果最终的实际支付与累计预计总额不相符合,直接按照实际金额调整。

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