我国某上市公司，2018年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得数量1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2019年2月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中3位管理人员在2019年2月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2019年3月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2019年由于股权激励发生的工资薪金支出，可税前扣除的金额为（ ）元。

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2019年2月1日，应确认的工资薪金支出=（48-20）×1000×3=84000（元）；
2019年3月1日，应确认的工资薪金支出=（50-20）×1000×2=60000（元）。
税前共可扣除的工资薪金=84000+60000=144000（元）

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