如果劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，解决方式不包括( )。
A、用人单位与劳动者可以重新协商
B、协商不成，如果存在集体合同的．话用集体合同规定
C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的地方实行最低工资标准
D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
B、协商不成，如果存在集体合同的．话用集体合同规定
C、没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的地方实行最低工资标准
D、没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
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《劳动合同法》第十一条规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
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