本题考核内部环境要素的具体组成。人力资源政策和实务可以在多方面实践，包括：
(1)招聘和雇用；
(2)新雇员的试用期和岗前培训制；
(3)建立雇员员工培训长效机制、提升员工素质；
(4)绩效评估；
(5)辞职、解除劳动合同、退休等。本题描述内容主要是针对辞职、解除劳务合同和退休等。
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