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根据双因素理论,可以调动组织成员积极性,使他在工作中具有责任感、挑战性和成就感的因素属于(    )


A、保健因素
B、环境因素
C、激励因素
D、外部因素

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赫茨伯格的双因素理论包括保健因素和激励因素。与"满意"和"没有满意"这对矛盾相关的是属于工作本身方面的因素。如责任感、挑战性和成就感等,这类因素称为激励因素。

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