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在目标管理过程中,目标考核的依据应是目标的()。


A、指标设计
B、完成情况
C、方案选择
D、实施过程

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目标管理是组织的主管人员及其下属共同参与目标的制定,从而形成一个目标体系,并以这些目标的完成情况作为考核的依据,促使组织的每个成员自觉工作,努力完成工作目标的一种管理制度或方法。

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