本题考查影响劳动力流动的企业因素。在那些规模较大的企业中工作的员工,其工资随着经验的增加而增长的速度也要快得多。对于这一现象,存在几种不同的解释:第一种潜在的解释是,大企业比小企业为员工提供了更多的特殊培训机会。第二种可能的解释是,大企业通常更多地使用具有较高相互依赖性的生产过程。第三种假设是,大企业可以为员工提供一个在职业性“工作阶梯”中得到多层次晋升的机会;岗位空缺的出现对于大企业而言成本很高,为了努力降低辞职率和确保职位空缺有人迅速填补,大企业自然会决定向员工支付较高的工资。由于有着较大的规模,企业才发现要对自己的员工进行监督是十分困难的,因而必须转而依靠其他方法来激励员工达到较高的努力水平。所以本题选ABCE。
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