员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是( )。
A、招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据
B、招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,外部招聘优于内部招聘
C、发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘的质量
D、招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动地收取,还应当进行初步筛选
E、招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
B、招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘,外部招聘优于内部招聘
C、发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘的质量
D、招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动地收取,还应当进行初步筛选
E、招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等
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由于招聘对象的来源不同,招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘。两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件,企业应根据招聘职位的性质、人力资源的状况和外部相关条件,决定选择哪种招聘渠道。
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