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若一家企业文化历来为“求新求变",笃信“苟日新,日日新”。因此,无论该企业变革是渐进式的还是革命式的,其处理战略与文化之间关系的策略通常为( )。


A、以企业使命为基础
B、重新制定战略
C、根据文化进行管理
D、加强协同作用

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当潜在的一致性较高时,无论组织战略变化有多大,对应的处理策略就是以企业使命为基础和加强协同作用。

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