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从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,可采用()。


A、定性的主观判断法
B、定性的客观判断法
C、定量的统计学方法
D、定量的概念学方法
E、经验判断法

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本题考查人力资源需求预测的主要方法。从预测方法来说,在对人力资源需求进行预测时,即可用采用定性的主观判断法,包括经验判断法和德尔菲法两种;也可以使用定量的统计学方法,包括比率分析法、趋势预测法以及回归分析法。

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