企业在处理培训赔偿问题时,应注意以下原则:
①若企业方面没有对职工培训出资,则无权要求职工赔偿培训费。
②只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时,企业才可以要求职工赔偿培训费。
③劳动者在符合有关规定或约定的情况下解除劳动关系,企业不能要求其赔偿培训费。
④关于具体如何赔偿的问题,可按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。
以上为百科题库网整理的关于"下列关于培训赔偿原则的陈述,错误的是()。"试题答案及解析,如想学习更多其他类竞赛题,欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明:百科题库网https://www.baiketk.com/q_BQYc6y3qWfZnRT9jT5w9nq.html
栏目最热