关于基于团队的奖励计划,下列说法正确的是()。
A、当团队达到了某一特定目标后，团队中的每位成员都可以分享到团队所得的现金奖励
B、为激励员工的积极性,可采取平均分配奖金的方法
C、按贡献大小分配只会妨碍合作
D、如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金
B、为激励员工的积极性,可采取平均分配奖金的方法
C、按贡献大小分配只会妨碍合作
D、如果班组目标没有实现但个人目标实现了也可获得奖金
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奖金分配的方法可以有多种。当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时,可以采用平等分配的方法,以便增强团队成员之间的合作。当企业为避免“大锅饭”现象,力图激励团队中贡献较大的成员,则可采用部分薪酬支付基于员工个人绩效,部分基于团队绩效的分配方法。当企业假定较高基本薪酬的员工对团队贡献较高时,则可以根据每位成员的基本薪酬与团队全体成员总体的基本薪酬之比差异性的分配薪酬。
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