工作的内在激励度的计算公式是()。

A、激励度=[(技能多样性+自主权+任务重要性)/3]×反馈性
B、激励度=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性
C、激励度=[(技能多样性+任务重要性+反馈性)/3]×工作自主性
D、激励度=[(技能多样性+任务重要性+任务完整性)/3]×反馈性

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激励潜能分数(Motivating Potential Score,MPS)反映了工作的内在激励度,在一定程度上反映了工作特性与激励的关系。MPS的计算公式是:MPS=[(技能多样性+任务完整性+任务重要性)/3]×工作自主性×反馈性

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