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将组织变革划分为现状的解冻、转变到新的状态、重新冻结新的现状三个阶段的是()。


A、比尔·史密斯模式
B、约翰·科特模式
C、蒙特·卡斯特模式
D、库特·卢因模式

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库特·卢因模式从探讨组织变革中组织成员的态度出发,提出组织变革经历三个阶段:现状的解冻——转变到新的状态——重新冻结新的现状。

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