《职业健康安全管理体系》核心要素10条:①职业健康安全方针;②对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划;③法规和其他要求;④目标;⑤结构和职责;⑥职业健康安全管理方案;⑦运行控制;⑧绩效监测和监视;⑨审核;⑩管理评审。选项D,E属于辅助要素。
以上为百科题库网整理的关于"《职业健康安全管理体系》核心要素包括( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_C2dJuQXLtVqgearRU8GAux.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是（）。
- 战术性人力资源计划一般为()的人力资源计划。
- ()是新经济时代价值创造的基础。
- 在招聘录用过程中,非人力资源管理部门的职责是()。
- 采用()的组织重要的是确定关键员工,并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。
- 下列选项中,不是优秀团队特征的是()。
- ()是指控制组织内行为、工作态度、价值观以及关系设定的规范。
- 关于组织发展的陈述,正确的是()。
- 下列组织结构设计的主要参数中,属于权变因素的有()。①管理层次和管理幅度;②企业环境;③集权程度;④企业生命周期;⑤人员素质;⑥人员结构。
- 决策者具有较低的模糊耐受性水平,倾向于关注任务和技术本身,属于()决策风格。
- ()标志着一个新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。
- 勒温关于领导行为的研究发现,()的领导会导致最多的攻击性行为。