一、准公务员型模式 报酬结构:基薪+津贴+养老金计划
二、一揽子型模式 报酬结构:单一固定数量年薪。
三、非持股多元化型模式 报酬结构:基薪+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
四、持股多元化型模式 报酬结构:基薪+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
五、分配权型模式 报酬结构:基薪+津贴+以"分配权"、"分配权"期权形式体现的风险收入+养老金计划
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