经董事会批准,甲公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:甲公司为其100名中层以上管理人员每人授予5万份现金股票增值权,这些管理人员从2010年1月1日起在该公司连续服务4年,可行权日为2013年12月31日,每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金,该增值权应在2015年12月31日之前行使完毕。授予日每份现金股票增值权公允价值为5元。截至2011年末累计确认应付职工薪酬3 000万元,2010年和2011年均没有管理人员离职,2012年有10名管理人员离职,预计2013年没有管理人员离职,2012年年末现金股票增值权公允价值为12元,则下列关于该项股份支付说法不正确的是()。

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2012年年末确认应付职工薪酬累计数=(100-10)×12×5×3/4=4 050(万元),对2012年当期管理费用的影响金额=4 050-3 000=1 050(万元)。

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