某企业在人力资源供给预测中,使用人员变动矩阵描述员工流入、流出和内部流动的整体情况,这是采用了()。
A、德尔菲法
B、管理人员接续计划
C、马尔可夫模型
D、时间序列分析法
B、管理人员接续计划
C、马尔可夫模型
D、时间序列分析法
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马尔可夫模型是用来预测具有时间间隔(如一年)的时间点上,各类人员分布状况的方法。该方法分析的第一步是作一个人员变动矩阵表,表中的每一个元素表示从一个时期到另一个时期在两个职务之间员工的调动数量的历年平均百分比(以小数表示),即一种职务的人员变动概率。
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