本题考核的是1Z201085施工企业人力资源管理的任务。有关施工企业工资支付管理的知识点。该知识点也是新增内容,必须严加注意。A选项明显不对,建筑施工企业应将工资直接发放给劳动者本人,而非包工头。B选项从情理来看貌似正确,事实上施工企业可以因暂时生产经营困难而延期支付工资,但有两个先决条件:第一,必须向劳动者说明情况,并经与工会或职工代表协商一致;第二,最长不得超过30天。C选项错在不应每年度末清洁劳动者剩余应得的工资,而应每季度末清洁劳动者剩余应得的工资,只有D选项才是完全正确的。判断这类概念论述题目的是与非,必须先搞清每一个论述是否含有隐藏的先决条件,否则很容易失误。此类考题是今后建造师考试的命题趋势之一。
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