一般来说,女性的退休养老金需求高于男性,退休规划也应该更早制定。
造成这一现状的原因主要有三点:
一是女性平均寿命高于男性;
二是女性在工作期间平均收入低于男性,形成收入差距;这种差距既会影响职业生涯的财富积累,也会影响到退休后相关收入的获得(如企业年金、养老金等);
三是女性的风险偏好程度较低,更愿意选择保守的投资理财方式。
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