员工福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。一套好的员工福利计划应具备六个方面的特征:
①亲和性;
②灵活性;
③竞争性;
④成本效能;
⑤可操作性;
⑥特色性。
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