企业规模越大人员流动率越低的原因不包括（）。
A、大型企业有更多内部轮岗
B、大企业员工有更大的晋升空间
C、大企业的纪律更宽松
D、大企业提供的更高水平工资
B、大企业员工有更大的晋升空间
C、大企业的纪律更宽松
D、大企业提供的更高水平工资
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一般情况下，企业的规模越大，则员工的流动率越低。这一方面是因为大企业往往会提供高水平的工资,而其他条件一定的情况下，高工资往往与低流动率联系在一起。另一方面，大企业的工作岗位类型多样化，同时垂直管理的层次也比较多，从而为员工的不断晋升提供了较大的空间。换言之，通过建立内部劳动力市场来降低员工的流动率在大企业中是很常见的一种现象。
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