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下列陈述中,不属于薪酬对企业的作用的是()。


A、塑造和强化企业文化
B、改善经营绩效
C、支持企业变革
D、心理激励功能

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薪酬对企业的作用包括:
①改善经营绩效;
②塑造和强化企业文化;
③支持企业变革。
心理激励功能是薪酬对员工的作用。

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