对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有（）。
A、绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展
B、采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C、采取基于员工特征的绩效考核方法
D、以同事作为考核的主体
B、采取以工作结果为导向的绩效考核方法
C、采取基于员工特征的绩效考核方法
D、以同事作为考核的主体
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本题考查国际人力资源的绩效考核。国际人力资源的绩效考核不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展。国际人力资源更倾向于基于结果的绩效考核而不是基于员工特征的绩效考核。
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