下列各项中，以员工为中心的领导方式有（）。

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管理方格理论把领导风格画成一个二维坐标方格，位于坐标（1，1）位置的领导风格称为“无为而治”，管理者既不关心任务，也不关心人。相反，（9，9）既关心任务，又关心人，被该理论认为这是最理想的领导风格。还有诸如（5，5）的“中庸式”领导风格，对人极端关注的（1，9）“乡村俱乐部”领导风格，以及对任务极端关注的（9，1）“任务”领导风格。
赫塞和布兰查德将工作取向和关系取向两个维度相结合，得出四种领导风格：
指导式（高工作一低关系）：领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做。
推销式（高工作——高关系）：领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为。
参与式（低工作一高关系）：领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通。
授权式（低工作一低关系）：领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。
乡村俱乐部式是管理方格理论的五种基本风格之一，是对人极端关注的一种领导方式；参与式的领导方式是生命周期理论中的领导风格之一，是低工作一高关系的，属于关系取向的领导方式，以员工为中心。所以选AC。

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