组织变革会遇到各种障碍,下列属于来自群体的障碍是( )。
A、原有人际关系可能的改变和破坏
B、对变革的认知存有偏差
C、就业安全需要
D、对已有权力的关系的威胁
B、对变革的认知存有偏差
C、就业安全需要
D、对已有权力的关系的威胁
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组织变革的阻力主要有： （1）来自观念的阻力。 （2）来自地位的阻力。 （3）来自经济的阻力。 （4）来自习惯的阻力。 （5）来自社会方面的阻力。 克服组织变革阻力的有效措施有：教育、参与、促进与支持、奖惩、利用群体动力、力场分析。
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