战略性业绩计量的特征是:
(1)它重点关注长期的事项,对大多数企业而言可能是股东财富;
(2)它有助于识别战略成功的动因,如企业是如何长期创造股东价值的;
(3)它通过企业提高业绩来支持企业学习;
(4)它提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩。
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