下列情形中，用人单位可单方面解除劳动合同的有（ ）。

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用人单位可单方面解除劳动合同的情形。
（一）因劳动者过错解除劳动合同的情形：
（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（选项B正确）
（3）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（选项C正确）
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（5）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（6）劳动者被依法追究刑事责任的；（选项A正确）
在上诉情形下，用人单位可随时通知劳动者解除劳动关系，不需向劳动者支付经济补偿。
选项D：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同。

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