下列关于绩效反馈面谈的陈述,正确的是()。
A、绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题
B、绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
C、员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
D、绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
E、通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效
B、绩效面谈的着眼点是过去而不是未来
C、员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望
D、绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程
E、通过绩效面谈可以准确地衡量员工的绩效
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A. 在组织的管理中，通常将任务作为一个功能单位
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