绩效反馈面谈的原则和技巧包括( )。
A、建立彼此间的信任
B、开诚布公,坦诚沟通
C、避免对立和冲突
D、关注过去和未来
E、出现严重分歧时应果断中止绩效反馈面谈
B、开诚布公,坦诚沟通
C、避免对立和冲突
D、关注过去和未来
E、出现严重分歧时应果断中止绩效反馈面谈
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本题考查绩效反馈面谈的原则和技巧。绩效反馈面谈的原则与技巧包括:
①建立彼此之间的信任;
②开诚布公、坦诚沟通;
③避免对立与冲突;
④关注未来而不是过去;
⑤该结束时立即结束；
出现紧急事务、严重分歧、严重超时等情况时,应当果断中止绩效反馈面谈。
所以本题选ABCE。
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