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下面对第二次世界大战以后的劳动关系的说法错误的是(  )。


A、劳资关系发展的总态势趋于缓和
B、工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现
C、政府所起的作用是规范劳资双方的行为、相对平衡双方实力
D、解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化

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本题考查第二次世界大战以后的劳动关系。

第二次世界大战后当代资本主义时期,在第三次科技革命和社会改革浪潮的推动下,劳资关系发生了重大的转折性变化。这一时期的劳动关系呈现许多新特征:

(1)劳资关系焦点仍然集中在社会劳动问题上,但与此同时,争取广泛的民主参与权也成为劳资关系中非常重要的内容。

(2)劳资关系时而紧张,时而缓和,总的是向缓和、合作发展。

(3)国家调整劳资关系的手段趋于完备,立法体系不断完善,社会保障制度和福利水平的提高,三方格局的形成,都为劳资关系的稳定创造了有利条件。

(4)劳资关系的运行方式发展成一种有序的组织行为,解决劳资矛盾、劳资争端的途径趋于制度化、法律化。

而B选项中的工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制的出现是两次世界大战之间的劳动关系的特点。

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