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组织机构既要有相对的稳定性,又要随组织内部和外部条件的变化,作出相应的调整,这体现了组织设计中( )原则。


A、权责一致
B、才职相称
C、经济效益
D、弹性

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弹性原则:组织机构既要有相对的稳定性,不要总是轻易变动,又要随组织内部和外部条件的变化,根据长远目标作出相应的调整与变化,使组织机构具有一定的适应性。

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