进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()。

---

---

---

职位薪酬体系设计的基本步骤为:
①明确企业基本现状及战略目标;
②工作分析及工作评价;
③薪酬调查;
④确定薪酬水平;
⑤薪酬结构设计;
⑥薪酬预算与控制。

以上为百科题库网整理的关于"进行职位薪酬体系设计时,在明确了企业基本现状及战略目标之后,首先应进行的是()。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。

转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_ELAojjbXJehopfdU3Vs4yC.html