本题考查战术性人力资源规划的内容。1、晋升规划是根据企业的人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案。2、配备规划是对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划。3、职业规划。是企业为了不断地增强成员的满意感并使其能与组织的发展和需要统一起来而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。4、培训开发规划，目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才，是围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的。因此选D。
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