在招聘面试过程中，面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差。这种偏差称为（）。
A、负面印象加重倾向
B、权重错置
C、对比效应
D、雇用压力
B、权重错置
C、对比效应
D、雇用压力
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本题考查主要面试偏差。在招聘面试中，考官一般要考查申请人的多个方面，并根据每个申请人在这些方面的表现综合考虑录用决定。但是在实践中，面试考官会不自觉地不恰当地强调某些方面而忽视另外一些方面，结果导致录用决策的偏差，这种偏差称为权重错置。所以本题选B。
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