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组织中最基本、最常用的培训与开发效果评估方式是(     )。


A、反应评估
B、学习评估
C、工作行为评估
D、投资效益评估

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本题考查反应评估。反应评估重点是评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法,包括对培训与开发的内容、方式、形式、培训师、设施的满意程度等。反应评估易于进行,也是最基本、最常用的评估方式。所以本题选A。

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