美国心理学家萨普尔对于工作价值观的结构进行了系统的阐述。他将工作价值观分为三大群组,15个类别。具体包括:
①内在价值。指与工作本身有关的一些因素,包括利他主义、独立性、审美、创造性、智慧激发、成就感和管理权力七个类别;
②外在工作价值。指与工作本身无关的一些因素,包括工作环境、与上司关系、与同事关系和变化性四个类别;
③外在报酬。包括生活方式、声望、经济报酬和安全感四个类别。
以上为百科题库网整理的关于"美国心理学家萨普尔将工作价值观分为()。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_Ekuc2FE9vFiqZmb2Gts9hR.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 在轻型井点平面布置中,对于面积较大的基坑可采用()。
- 设自然状态下的体积为V1,挖出后散状体积为V3,回填土压实后的体积为V2,则其体积大小顺序是()。
- 已知最初可松性系数KS=1.2,最终可松性系数Ks、=1.03,从长2米,宽2米,深2米的土坑中,挖出松土体积为()m3。
- 场地平整前,必须确定()。
- 填土方时,应该分层进行并尽量采用同类土填筑,当采用不同土回填时,应当()。
- 填土采用粘土时,其最佳含水量应控制在()%。
- 以下土料不能用作填方的是()。
- 一般开挖深度超过()的基坑为深基坑。
- 填土压实的影响因素较多,主要有压实功、土的含水量以及()。
- 填土施工时,人工打夯的铺土分层厚度不得大于()。
- 开挖一般基础的基槽时宜采用()
- 筏形基础混凝土浇筑时一般不留施工缝,必须留设时,应按施工缝要求处理,并应设置()。