在下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（ ）。
A、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订，要求解除合同的
D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
B、劳动者符合随时通知解除的情形而解除劳动合同
C、固定期限劳动合同终止前，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件，要求与劳动者续订劳动合同，而劳动者不同意续订，要求解除合同的
D、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的
所属分类：
其他
(免费栏目)
浏览量： 84 次
由劳动者主动解除合同而与用人单位协商一致的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
以上为百科题库网整理的关于"在下列情况中，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金的情形是（ ）。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_EuCwxhBjnZAi38eUc5eDkB.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 施工成本控制要以工程承包合同为依据,围绕降低工程成本这个目标,从()方面着手,努力挖掘增收节支潜力,以求获得最大的经济效益。
- 施工成本按成本组成分解包括()。
- 对施工成本进行划分,应计入企业管理费用的有()。
- 实施性施工成本计划是以施工预算为主要依据进行编制的,而施工预算相对于施工图预算,其区别主要体现在()。
- 施工成本管理应从多方面采取措施,具体包括()。
- 工程项目成本管理的基础工作包括()。
- 施工成本分析是通过比较,以了解和研究成本的变动情况和因素。为此,可以用来与成本核算资料进行比较的有()。
- 某施工项目,拟对施工成本进行预测,预测得到的成本估算可以用作该施工项目()的依据。
- 施工成本管理的主要环节有()。
- 根据成本运行规律,成本管理责任体系应包括()。
- 下列各项中,不属于工程建设监理工作程序的是()。
- 按照我国现行规定,下列属于施工准备阶段建设监理工作任务的有（）。