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影响企业酬薪制度的内在因素是()。


A、劳动力市场状况
B、国家的有关法律
C、企业所在地的生活水平
D、企业员工自身的差别

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影响企业薪酬制度制定的因素主要有两大类,即外在因素和内在因素。其中,内在因素主要包括:
①企业的业务性质与内容;
②企业的经营状况与财力;
③企业的管理哲学与企业文化;
④企业员工自身的差别。

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