人力资源管理工作的步骤包括：1.编制人力资源规划；2.通过招聘增补员工；3.通过解聘减少员工；4.进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工；5.员工的定向；6.员工的培训；7.形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工；8.员工的绩效考评；9.员工的业务提高和发展。
以上为百科题库网整理的关于"人力资源管理工作中，经过人员甄选，确定有能力的员工后应进行的工作是( )。"试题答案及解析，如想学习更多其他类竞赛题，欢迎访问www.baiketk.com查看搜索更多相关信息。
转载请注明：百科题库网https://www.baiketk.com/q_EvcTRvPxffFqQdDRyainA2.html
栏目最热
- 根据《公开地图内容表示若干规定》，下列内容中，公开地图和地图产品上可以表示的是（ ）。
- 煤火不旺时,撒入以下哪种东西可以助长火势?()
- 面包粉用完后可用什么来替代?()
- 女职工人数较多的,可以建立工会(),在同级工会领导下开展工作;女职工人数较少的,可以在工会委员会中设()。
- 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行(),签订()。
- 下列对于投递简历说法错误的是:
- 根据相关规定,下列不属于我国公民和组织应该履行的维护国家安全的义务的是()。
- A问程序员借1000快,程序猿说好,结果A哭了,问程序猿给了多少钱?
- 出现中暑的症状时，处置不正确的是：()
- 依据《女职工劳动保护特别规定》，下列说法中， 错误的是（）。
相关题目推荐
- 根据《期货从业人员管理办法》，期货从业人员辞职、被解聘或者死亡的，机构应当自上述情形发生之日起( )个工作日内向协会报告，由协会注销其从业资格。
- 期货从业人员辞职、被解聘或者死亡的，机构应当自上述情形发生之日起10个工作日内向( )报告以注销其从业资格。
- 根据《期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理办法》，具有期货等金融或者法律、会计专业硕士研究生以上学历的人员，申请期货公司董事、监事和高级管理人员任职资格的，从事除期货以外的其他金融业务，或者法律、会计业务的年限可以放宽( )年。
- 期货公司终止分支机构的，应当向（ ）提交系列申请材料。
- 期货公司申请设立分支机构，应当于申请日前（ ）符合期货公司风险监管指标标准。
- 公司制期货交易所收购本期货交易所股份、股东转让所持股份或者对其股份进行其他处置，应当经( )批准。
- 任何单位或者个人违反《期货交易管理条例》规定，情节严重的，由国务院期货监督管理机构宣布该个人、该单位或者该单位的直接责任人员为期货市场( )。
- 国务院期货监督管理机构、期货交易所和期货保证金安全存管监控机构的工作人员进行内幕交易的，( )。
- 对经过整改符合有关法律、行政法规规定以及持续性经营规则要求的期货公司，国务院期货监督管理机构应当自验收完毕之日起( )日内解除对其采取的有关措施。
- 国务院期货监督管理机构依法履行职责时可以采取的措施不包括( )。
- 中国期货业协会是( )。
- 1