一般培训和特殊培训之间的差别主要在于员工通过培训所学得的职业技能对于向他们提供培训的企业之外的其他企业是否有用。特殊培训只会使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高,那些没有提供培训的企业,即使是将在其他企业获得过特殊培训的劳动者招收过来,也不会使自己的生产率得到提高。
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