如果用人单位自用工之日起满1年也未与劳动者订立书面劳动合同，则依据《劳动合同法》的规定，( )。
A、劳动关系有效，支付二倍月工资
B、终止劳动关系，支付劳动者工资
C、劳动关系无效
D、视为用人单位同劳动者已签订无固定期限劳动合同
B、终止劳动关系，支付劳动者工资
C、劳动关系无效
D、视为用人单位同劳动者已签订无固定期限劳动合同
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《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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