员工援助计划的主要内容不包括()。
A、向生活贫困的职工家庭提供资助
B、减少或消除不适当的管理和环境因素
C、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
D、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
B、减少或消除不适当的管理和环境因素
C、情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
D、改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
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其他
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一般而言,员工援助计划主要由三部分构成:
①处理造成问题的外部压力源,即减少或消除不适当的管理和环境因素;
②处理压力所造成的反应,即情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导;
③改变个体自身的弱点,即改变不合理的信念、行为模式和生活方式等。
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