下列关于在人员招聘过程中,程序设计应考虑的技术指标的陈述不正确的是( )。
A、个人化:每位通过招聘系统的人都应该经历不同数量和类型的面谈和其他选拔程序,运作结果根据操作者的不同而会有不同,以体现招聘的人性化特征
B、有序性:按有效的顺序以及时间、资金、物力花费排列操作流程,使步骤明确、清晰,并且投入最省
C、明确性:系统应能提供明确的决策依据,判定应聘者是否具备录用资格。这一判定应当是定性和定量的确实描述
D、效率性:招聘录用应避免在流程各个阶段上不必要的重复,提高作业的效率
B、有序性:按有效的顺序以及时间、资金、物力花费排列操作流程,使步骤明确、清晰,并且投入最省
C、明确性:系统应能提供明确的决策依据,判定应聘者是否具备录用资格。这一判定应当是定性和定量的确实描述
D、效率性:招聘录用应避免在流程各个阶段上不必要的重复,提高作业的效率
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招聘的技术准则为标准化、有序性、明确性、完备性、效率性、合理性;无个人化。
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