按照罗伯特豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（）领导。
A、成就取向式
B、支持式
C、指导式
D、参与式
B、支持式
C、指导式
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指导式领导是让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。
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