关键绩效指标法的主要优点包括（）。

A、使企业的业绩评价与企业战略目标密切相关，有利于企业战略目标的实现
B、通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标
C、评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施
D、是一种全面财务管理和薪酬激励框架

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关键绩效指标法的主要优点是：

一是使企业的业绩评价与企业战略目标密切相关，有利于企业战略目标的实现；

二是通过识别价值创造模式把握关键价值驱动因素，能够更有效地实现企业价值增值目标；

三是评价指标数量相对较少，易于理解和使用，实施成本相对较低，有利于推广实施。

选项D是经济增加值的优点之一，所以选项ABC是答案，选项D不是答案。

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关键绩效指标法的主要优点包括（ ）。