为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有(   )。

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为了确保人员招聘原则的实现,在招聘工作中必须掌握和遵循一定的技术方法,包括:①掌握获取和比较人力资源信息的方法。要了解符合录用人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源;②掌握各种招聘所需的人事测量技术。应熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求;③掌握招聘各环节的技术标准。每一个招聘环节往往都涉及一些特殊的技术标准,如标准程序,标准用语,标准条件等,必须清楚这些技术要求,才能有效而可靠地实施招聘。

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